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学校简介:山东省新泰第一中学

更新时间:2018-01-19

|来源:三思教育网

山东省新泰第一中学你了解多少,下面,我来为你详细介绍一下吧:


学校简介 

山东省新泰市第一中学始建于1952年, 1993年1月,被评为山东省省级规范化学校。校址原在市中心文庙路27号,2000年新泰市委、市政府决定建设新泰一中新校区,2005年新校全面建成,新泰一中搬迁至新校办学。新校校址在新泰市青云路789号,占地465.02亩。教职工500余人,其中有硕士学位的12人,受到国家、省、市、县级表彰的优秀教师1000余人次。建校以来,学校曾荣获获山东省教学示范校 ,山东省依法治校示范校 ,山东省文明单位 ,山东省基础教育先进单位,山东省先进基层党组织,山东省卫生先进单位等荣誉称号。

新泰一中始终认真贯彻执行党的教育方针、路线、政策,坚持正确的办学方向,秉承“管理、服务、育人”的办学理念,以人为本,加强管理,重视队伍建设,加强对教师的培训和培养,促进教师的专业发展,建立起了一支德艺双馨的高素质的师资队伍。大力实施素质教育,树立正确的教育质量观和人才观,坚持育人为本、德育为先,尊重学生的个性和特长,尊重学生的选择,面向全体学生,促进学生全面发展,提高学生的学习能力和生活能力,注重培养学生的综合素质,为国家培养大批德才兼备、身心健康的社会主义的建设者,实现了“发展与提高并重,规模与质量双赢”的办学效益。

在学校管理方面,以深化内部体制改革为动力,调动教职工的工作积极性,促进学校工作全面发展。落实岗位责任制,工作化整为零、层层分解,责任层层分担,增强每个教职工的责任感。实行干部竞争上岗制,干部按照工作需要设立职位,通过竞争,从全体教职工中产生;落实教师聘任制,实现“按需设岗,竞争上岗”的竞争格局,增强了全体教职工岗位责任意识;实行绩效工资制,使干部教职工的待遇和收入与工作量挂钩,与责任大小以及贡献大小相吻合。通过学校内部管理体制改革,建立干部能上能下、职务能高能低、人员能进能出、收入能升能降的新的用人机制,增强学校活力,促进学校的改革和发展。

加强制度建设,建立科学的评价机制和有效的激励机制,调动和保护教师的积极性。建立和完善评优树先、低职高聘、绩效工资、教师聘任等一系列规章制度,靠制度建立公平,靠公平激励教师。加强过程管理,在教育教学上努力做到“严细实恒”,每件事情都有计划、有布置、有要求、有检查,日复一日、年复一年、坚持不懈、精益求精。

大力实施素质教育,积极实践新课程改革。学校广泛宣传、认真贯彻全省潍坊素质教育会议精神。全校干部和教职工思想高度统一,充分认识执行《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》对实施素质教育的重大意义,统一行动,坚决按照省、市教育部门的要求去做,不折不扣地执行《规范》。结合学校实际,制订了《新泰一中关于落实〈规范〉要求的几项规定》。按照要求调整了作息时间表,每天两个课间操和一节活动课,保证学生充足的睡眠和体育锻炼时间。各个年级按照新课程方案开全课程、开足课时。重视以研究性学习为主要内容的综合实践课程。严格按照上级规定规范双休日和晚自习,限定学生的作业量,规范考试,切实减轻学生的课业负担。改革德育工作,使德育工作系列化,德育活动具体化。摸索出了一月一主题、周周有活动的“十步一循环”的德育工作法,学期初学校制定德育校历,根据每学期的具体情况,确定每月的德育主题。如:文明卫生月、环境保护月、纪律法制月、学雷锋活动月、健康教育月、尊师爱校月、国防教育月、理想信念月等。充分发挥团委、政教处、学生会的作用,开展丰富多彩的活动,如“五月歌会”、“十月诗会”、国旗下的演讲、敬老院送温暖等,增强德育工作的趣味性、实效性。成立28个社团组织,建立社团活动室,向学生开放。成立心理咨询室2个,配心理咨询教师4人。高起点、高标准、高品味加强校园文化建设,在教学楼、实验楼、艺术楼、图书科技楼等地方悬挂名人画像、名人名言、科技系列、文化系列等;校园建筑物贴大型壁画和校歌,让“每块墙壁都说话,一草一木都育人”。积极开展研究性学习和学生社会实践活动,通过选题、开题、调查研究和撰写论文等活动,使学生学会研究性学习的知识和方法,培养学习兴趣,进而终身受益。校文学社的6名同学先后出版8部个人作品集,他们分别被吉林大学、南开大学、四川大学、武汉大学、山东大学等名牌大学免试录取。学生自己编辑的《校园时报》,被评为全国中小学校报校刊一等奖。有130多名同学在全国奥林匹克各科竞赛中获奖。学校的第二课堂活动曾被山东电视台和中央电视台作过专题报道。积极救助困难学生,绝不让一个学生因家庭贫困而失学。我们每年拿出100多万元用于学杂费减免和特困生补助,每年使2000多名家庭困难的学生受到救助;拿出十万余元作为奖学金,用于奖励品学兼优的学生。

积极探索后勤服务的改革,成立膳食处,招聘餐厅经理,学校和社会共同管理和经营。后勤服务的新体制,效果显著,得到了师生和家长的一致称赞。严格执行收费标准,严格财务管理,落实三限政策,实行收费公示制,无乱收费现象。

在改善办学条件方面,近年来学校做出了积极努力。市政府投资3.6亿元建设新校区,在教学设施、设备方面高标准、高规格建设或配置。仅2008年,市政府就拨出专项资金2000万元用于新泰一中内部设施配备。2012年又投资近500万元充实内部装备。目前各种教育教学设施和各种功能室建设齐全,标准较高,能够满足教学需要,符合省级规范化学校要求。

学校连续21年保持“省级文明单位”光荣称号,新泰一中多次为全省落实科学发展观现场会、全省中小学规范化建设现场会、泰安市保持共产党员先进性教育长效机制现场会等省市级会议提供参观现场,受到省、市领导及各地领导、专家的高度评价。

今后,新泰一中继续以办好人民满意的学校为目的,以为社会培养更多的优秀人才为己任,大力实施素质教育,进一步规范办学行为,进一步改善办学条件,进一步完善管理体制,高标准建设,高规格配置,高水平管理,高质量服务,高效率工作,为创建特色学校,创建全国名校而努力奋斗。

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