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吉林大学专业介绍:人力资源管理、农林经济管理(本科类)

更新时间:2018-01-23

作者:xiaolin|来源:三思教育网

 人力资源管理(本科类)

  专业简介

  本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领袖型人力资源管理专家;专业课程设置口径宽、学科基础厚,注重人文底蕴的培养,注重科研能力和专业技能的提升。

  主干课程

  管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。

  就业方向

  适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。

农林经济管理(本科类)

  专业简介

  主要培养农业与农村经济发展领域的实用型经济管理人才,特别注重培养既具备国际经济知识、掌握国际贸易规则和惯例,又熟悉中国农业与农村发展实际,既掌握农业与农村经济制度与政策,又具备涉农企业管理能力的综合型人才。该专业毕业生要求系统掌握经济学、管理学的基本理论与方法,具备与农业有关的国际经济与贸易、企业管理与宏观经济管理等方面的专业知识与技能,能在各级政府部门、各类农林企业、教育科研单位从事政策研究、经营管理、市场营销、金融财会等方面工作,熟练掌握与运用计算机和一门外国语。

  主干课程

  经济学、计量经济学、发展经济学、区域经济学、农业经济学、农业技术经济学、管理学原理、会计学、统计学、市场营销学、农业政策学等

  就业方向

  毕业后可到与农林经济管理相关的政府部门和企事业单位或公司、科研机构和高校从事生产经营管理和教学科研工作;亦可报考管理类或经济类研究生继续深造。

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